
Mario Bucio
Ventas
Acerca de Mario Bucio:
soy dinamico, entendedor y muy orientado a logro de resultados
Experiencia
Japan Tobacco International: Junio 2022- Agosto 2024 (venta de cigarros)Responsable de Cedis: Coordinar 9 rutas de auto venta en medio estado de Guanajuato como La piedad, Pénjamo ; Abasolo, Cueramaro, Huanimaro, Pastor Ortiz, Pueblo Nuevo, Irapuato, Salamanca, Valle de Santiago, Moroleon, Uriangato, Yuriria, Acambaro, Salvatierra, Celaya, Cortazar, Valtierrilla, Juventino Rosas, Villagran, Apaseo el Alto, Apaseo el Grande, Comonfort, San miguel de allende, San Jose Iturbide, Dolores Hidalgo Logros: Se toma la gerencia con una venta mensual de 265,000 cigarrillos y en dos años se entrega en 1,300,000 cigarrillos, creciendo la plaza casi un 500% logrando con esto ser el mejor cedis a nivel nacional en 2023 Sueldo: $33,000 (sueldo + incentivo + vales)
App super baz Grupo Salinas: Septiembre 2021 – Mayo 2022 (aplicación)Líder de distrito: coordinar 10 asesores para promover una aplicación en los celulares a personas que cuenten con algún tipo de negocio e instalarla en sus celulares e incentivar el uso de la misma la aplicación se llama Baz y el trabajo es recorrer todo Irapuato buscando cualquier negocio como tiendas, papelerías, carnicerías, internet, pastelerías, talleres, vendedoras de ventas por catalogo, etc. (tipo camba ceo) Motivo de salida : renuncia voluntaria por mejora economica Sueldo : $20,000 QUALTIA ALIMENTOS OPERACIONALES (Julio- Septiembre)(alimentos zwan, kir, peperami)Líder de ventas en tiendas de autoservicios: coordinar 35 promotoras y 25 tiendas de autoservicios en Irapuato, Salamanca, Valle de Santiago, Abasolo, Pénjamo, Yuriria, Guanajuato y Puruandiro.Sueldo final: $24,000 (sueldo, e incentivos promedio) Motivo de salida: terminación de contrato y no abrió la vacante a cubrir
Refresquera Internacional (junio 2019- Feb 2021) (venta de refrescos)Gerente de ventas coordinar 12 rutas de preventa, 10 de autoventa, 6 de reparto, 3 de autoservicios y 2 de clientes especiales en territorios como Salamanca, Valle de Santiago, Abasolo y Pénjamo.Logros: se toma gerencia en números rojos y se entrega al final de año con crecimiento, control de rotación y ausentismo y rechazos menor al 0.5% Motivo salida: Restructuración por pandemia y desaparece mi gerencia y la integran a la de Irapuato. Sueldo final: $34,000 (sueldo, comisión e incentivos promedio) 5 W Unilever (octubre 2018- mayo 2019) (venta de abarrotes)Coordinar 32 rutas de reparto y 11 repartosGerente de cedis coordinando, Irapuato, Salamanca, Celaya, Cortázar, Valle de Santiago, Abasolo, Pénjamo, Jaral del progreso, Juventino Rosas, Guanajuato, Aldama, Pueblo Nuevo, Huanimaro, CueramaroLogros: Arrancar la distribución a detalle desde la creación de rutas de preventa y de reparto de ceros Motivo de salida: renuncia voluntaria por mejor oportunidad laboral Sueldo final: $15,000 (sueldo e incentivo) Peñafiel (nov 2013 – agosto 2018) (venta de refrescos)Coordinar 62 rutas de preventa en los Reyes y 80 en Iztapalapa con sus respectivos repartos 25 y 34Gerente de Cpr en Los reyes la paz e IztapalapaLogros: Mejor gerente de VDM sur 2014 y 2015 peñafiel Mejor gerente a nivel nacional VDM 2016 peñafiel Control de rotación y ausentismo. Control de rechazos menor al 1% Motivo se salida: la compañía es vendida a grupo keurig y hay liquidación desde nivel directivo hasta gerencias de ventas Sueldo final: $35,000 (sueldo e incentivos) Barcel (Jun 2006 – Abril 2013) (venta de dulces ricolino y botanas)coordinar 65 rutas de auto venta en san Nicolás y 25 en santa Catarina en cana detalle, on premise, mayoreo, autoservicios e institucionales
Supervisor de proyectos (Querétaro, San juan del río, Celaya, salamanca, Irapuato, león, Silao, la piedad, Zamora, Morelia, Uruapan y Apatzingán) Jefe de agencia (coordinando Morelia, Uruapan y Apatzingán) Supervisor de ventas (Morelia) Auxiliar de supervisor (Irapuato) Vendedor (Irapuato)
Logros: Mejor gerente a nivel nacional en 2010 Implementar estrategias de venta a nivel nacional incrementando el volumen en 2 billones de pesos en la marca de barcel Motivo de salida: Renuncia voluntaria por reubicación labora Salario final: $30,000
Conalep ( Nov 2000 – Julio 2006)
SERVICIO PANAMERICANO DE PROTECCION ( Enero 1996 – Septiembre 2000) servicio de traslado de valores y administración de nominas y cajeros automaticos
|
EDUCACION
- 1992-1996 ESTUDIOS EN INGENIERIA INDUSTRIAL EN TECNOLOGICO DE CELAYA
- 2003 SE INICIA UNA MAESTRIA EN CALIDAD QUEDANDO TRUNCA EN TECNOLOGICO DE CELAYA
- 2013 SE INICIA DIPLOMADO GERENCIAL EN ITAM DE VALLE DE MEXICO QUEDANDO TRUNCO
CURSOS DE VENTAS GRUPO BIMBO
- Procesos administrativos con duración de 24 hrs
- Selección por competencias con duración de 12 hrs.
- Curso internacional de gerente divisional en ventas con duración de 100 hrs
- ABC de la negociación con duración de 48 hrs
- Diplomado para mandos medios con duración de 120 hrs.
- Diplomado de desarrollo humano con duración de 140 hrs.
- Curso de re-planeación de rutas con duración de 80 hrs.
- Curso de calidad reto al futuro con duración de 20 hrs.
- Curso de ventas grupo BIMBO 40 hrs.
TALLERES DE VENTAS GRUPO PEÑAFIEL (ITESM CAMPUS SUR)
- Liderazgo parte 1 20 hrs (ago 2014)
- Liderazgo parte 2 20 hrs (marzo 2015)
- Negociación y manejo de conflictos 20 hrs (Sep. 2015)
- Equipos de alto desempeño 20 hrs (abr 2016)
- Manejo de objeciones 20 hrs (ago 2016)
- Coaching 20 hrs (sep. 2016)
- Enpowerment 20 hrs (abr 2017)
- Rol del líder 20 hrs (mayo 2017)
- Visión de negocios (ago 2017)
- Técnicas de coaching 20 hrs
- Dejando nuestra marca de liderazgo 20 hrs
- Simulador de negocios 20 hrs (oct 2017)
- Inteligencia emocional 20 hrs (abr 2018)
- Entrevistas por competencias 20 hrs (ago 2018)
- Prevención y combate de incendios en la posta Edo de hidalgo (jul 2018)
COMPETENCIAS
- Dominio de paquetería office superior al 90%
- Habilidades efectivas de comunicación
- Rapidez en la solución de problemas y toma de decisiones
- Orientación a resultados e Iniciativa
- Adaptabilidad a los cambios
- Tolerancia al stress
- Manejo y supervisión de personal a diferentes niveles.
- Asumir responsabilidades
- Claridad, honestidad y transparencia
- Inspeccionar y confirmar expectativas
- No buscar culpables y si soluciones
- Ocuparme y apropiarme de mis propias decisiones
Actualizado a Agosto del 2024
Educación
tecnologico de celaya graduado con cedula profesional