Mitzi Viridiana Nuñez Cambron

Estudie la Licenciatura de Psicología, en
estos cuatro años de desarrollo en el área de
Recursos Humanos he demostrado ser una
persona comprometida con el aprendizaje
continuo y con aportar al equipo donde me
encuentre proactividad, dinamismo y
empatía. Mi objetivo principal es
desarrollarme profesionalmente. Tener la
oportunidad de establecer una colaboración
nutritiva y recíproca, donde pueda aplicar
mis conocimientos y contribuir de una
manera positiva en el lugar donde me
encuentre. Estoy dispuesta a dar lo mejor de
mí en el entorno profesional, ya que cuento
con gran motivación.

Tiendas Tres B S.A de C.V 
Analista Regional de R.H (Octubre 2022 – Actualmente) 
Revisión de expedientes de nuevo ingreso.
Contratación del personal.
Armado de expedientes del personal.
Prenomina de personal.
Reporte de incapacidades y llenado de ST-7.
Revisión de horarios y entrega de recibos de nómina al personal.
Reporte de bajas del personal.
Solicitud y entrega de finiquitos.
Atención al cliente interno respecto a dudas y solicitudes.
TRIPLE I 
Supervisora de Operaciones (Abril 2021 – Octubre 2022) 
Reclutamiento de personal de autoservicio.
Contratación de personal y renovación de contratos.
Inducción y capacitación de personal
Entrega de uniformes e inventarios.
Llevar el control de las incidencias y realizar prenomina.
Alta y bajas de personal en sistema.
Aplicación de amonestaciones y actas administrativas.
Elaboración de cartas para ingreso a tiendas de autoservicios.
Visita de tiendas de autoservicio.
Administración de personal.
Reporte de incapacidades y llenado de ST7.
Desvinculación de personal.
Atención al cliente interno respecto a dudas y solicitudes.
Forefront Médica México de SA de CV 
Auxiliar de Recursos Humanos (Marzo 2019 – Febrero 2021) 
Publicación de vacantes y entrevista de primer filtro personal
operativo y administrativo. Aplicación, análisis y elaboración de
reportes psicométricas.
Aplicación y análisis de socioeconómicos
Corroboración de referencias laborales.
Contratación de personal y renovación de contratos.
Integración de expedientes del personal.
Altas y bajas del IMSS.
Aplicación de evaluación de desempeño y adaptación al puesto.
Proceso de credencialización.
Control de asistencia en biométrico y bitácora.
Control de inventario de uniformes y entrega a colaboradores.
Control de papelería y entrega a colaboradores.
Planeación y organización de eventos.
Planeación y organización de capacitaciones.
Implementación de pausas activas.
Actualización de periódico mural.
Implementación y desarrollo de buzón de sugerencias.
Programación y búsqueda de hospedajes para proyectos Control y
administración de caja chica
Apoyo en licitaciones en el sector salud.
Preparación y presentación de Auditoría Externa ISO 9001:2015 por el IMNC
(Instituto Mexicano de Normalización y Certificación)

Licencia en Psicología 2015 -2019 Facultad de Psicología
Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo