Omar Rivera

Profesional de Rh con un gran sentido de urgencia, especialista en operación y trato con cliente con inmediata disponibilidad y experto en crear, desarrollar y mejorar procesos con alcance nacional aquí alguno de ellos
-Reclutamientos masivos. Apertura de 6 oficinas de ventas en menos de 6 meses y 5 Operadores logísticos  (500 colaboradores y 50 mandos medios) 
-Construcción de herramientas de selección (guías de entrevista por competencias, capacitación staff mandos medios e implementación de selección por assesments)
-Construcción y seguimiento de inducción y onboarding con métricas especificas (14,30 y 60 días)
-Clima organizacional (Planificación/Ejecución/Construcción y seguimiento de planes de acción) 
-Planes de reconocimiento 
-Métricas de Rh para la operación(kpis) 
-DNC y seguimiento a matriz de capacitación
-Calendario de eventos para colaboradores
-Matriz de comunicación 
-Evaluaciones de desempeño 
-Construcción de planes de comisiones e incentivos 
-Planes de desarrollo (55 personas obtuvieron categoría de un plan que arranco de 0 ) 
-Disciplina operativa (Construcción del proceso disciplinario y desvinculaciones operativas a nivel mandos n+1 y n+2)
-Construcción de procesos de pre nomina. 
-Mejora continua ( desarrollo de intranet para consulta de indicadores de RH) 
-Manejo de sindicatos activos.
Mi última experiencia fue una startup con un alcance regional, por lo que estoy acostumbrado a desplazarme por la ciudad y al interior de la república

RABBIT 2021 - 2023
HRBP Regional Ventas &Logística
-Responsable de la plantilla operativa de la región VDM.
-Puesta en marcha de 7 oficinas de venta y 4 Cedis (+400 HC).
-Desarrollo e implementación de procesos para operación de personal:
Nómina/R&S/Disciplina progresiva/esquema de pago/Planes de
desarrollo/Seguimiento a desempeño/ Seguridad ocupacional.
-Metodología para controles operativos.
-Control de proveedores

ADM MÉXICO 01/2018- 05/2021
Head HR planta y CEDIS Morelos | 2019 - 2021
-HC 450 personas.
-Incremento de producción en 30%. (3 mil toneladas mensuales)
-Certificación en FSCC2000.
-Proyecto de ahorros por 300 k anuales.
-Implementación de 4to turno y 3er línea de producción. (80px)
-Mejora de rotación anual 30%.
-Implementación de programa de reconocimiento.
formación académica
Coordinador de RH Div. Mascotas | 2018 - 2019
-Responsable de plantilla de 2 plantas de producción y equipo comercial (KAM;
KAES, vendedores, equipo de promotoria) 560 HC.
-Responsable del manejo de agencias. (pagos, incidencias, ordenes de compra)
-Control de flotilla de autos utilitarios y ejecutivos.

PREMIUM RESTAURANTS BRANDS 2009- 2017

-Coordinador de RH regional. (2200 px)
-Generalista de Recursos Humanos. (25 sucursales)
-Consultor de operaciones. (7 sucursales MTY)
-Reclutamiento y Selección región Metropolitana.
-Analista

Licenciatura económico admistrativa 

Maestría en recursos humanos ( en proceso)