Ricardo Jasso Contreras

Ingeniero en desarrollo e innovación empresarial con 4 años de experiencia dentro del departamento de recursos humanos gestionando y ejecutando actividades como, administración de
personal, capacitación, nómina y relaciones laborales.

SEPTIEMBRE 2021- JULIO 2022
ANALISTA DE NOMINA, CONSTRUCCIONES ESPECIALIZADAS 2000 OCD
 Control de nómina de más de 400 Colaboradores
 Cálculos de pagos.
 Carga de incidencias
 Aplicación de nuevos esquemas de pago.
 Registros de Infonavit y Fonacot
 Proceso de desvinculación.
 Calculo de finiquitos y liquidaciones.
 Captura de incapacidades y ST 7.
 Visita y supervisión de personal en obra
JUNIO 2021 – SEPTIEMBRE 2021
ANALISTA DE NOMINA, PRICE SHOES
 Control de nómina de 500 Colaboradores (personal sindicalizado y administrativo).
 Cálculos de pagos a comisionistas.
 Carga de incidencias y pagos valorizados (Excel/SAP).
 Control de indicadores. (Vacaciones, Pago Comisiones).
 Aplicación de nuevos esquemas de pago.
 Registros de Infonavit y Fonacot (SAP).
 Proceso de desvinculación.
 Calculo de finiquitos y liquidaciones.
 Captura de incapacidades y ST 7.
ENERO 2019 – MARZO 2021
ANILISTA DE RECURSOS HUMANOS, GRUPO LOEFFLER RUSSEK
 Reclutamiento operativo y administrativo.
 Envió de altas nuevos ingresos y envió al IMSS.
 Control de KPI. (rotación, ausentismos).
 Termino de relaciones laborales.
 Administración de Personal.
 Captura de incapacidades y ST 7.
 Aplicación de bajas.
 Elaboración y entrega de finiquitos.
 Promociones.
 Renovación de contratos.

 Elaboración de contratos.
 Control de expedientes.
 Entrevistas de salida.
 Retención de personal.
ENERO 2018 – DICIEMBRE 2018
BECARIO DE RECURSOS HUMANOS, GRUPO LOEFFLER RUSSEK (JOVENES
CONSTRUYENDO EL FUTURO)
 Reclutamiento operativo y administrativo.
 Envió de altas nuevos ingresos y envió al IMSS.
 Control de KPI. (rotación, ausentismos).
 Termino de relaciones laborales.
 Administración de Personal.
 Captura de incapacidades y ST 7.
 Aplicación de bajas.
 Elaboración y entrega de finiquitos.
 Promociones.
 Renovación de contratos.
 Elaboración de contratos.
 Control de expedientes.
 Entrevistas de salida.
 Retención de personal.

ING. DESARROLLO E INNOVACION EMPRESARIAL, UNIVERSIDAD
TECNOLOGICA FIDEL VELAZQUEZ
TITULADO
TSU ADMINISTRACION AREA RECURSOS HUMANOS, UNIVERSIDAD
TECNOLÓGICA FIDEL VELÁZQUEZ 
TITULADO