Ximena Guzman

• Responsable de reclutar y seleccionar talentos para roles administrativos dentro de la empresa.
• Colaboré estrechamente con los gerentes de contratación para comprender las necesidades específicas del puesto y elaborar descripciones de trabajo detalladas.
• Utilicé diversos canales de reclutamiento, incluyendo portales de empleo, redes sociales y contactos personales, para atraer candidatos calificados.
• Realicé entrevistas exhaustivas para evaluar habilidades técnicas y competencias blandas, además de administrar pruebas de habilidades y evaluaciones psicométricas.
• Negocié ofertas de empleo y coordiné el proceso de integración de nuevos empleados para garantizar una transición exitosa.
• Mantuve una comunicación constante con candidatos y gerentes de contratación para asegurar la satisfacción de ambas partes durante el proceso de contratación.

MI experiencia me permite desarrollar habilidades sólidas en reclutamiento y selección, así como una capacidad demostrada para identificar el talento adecuado para roles administrativos dentro de la organización.

• Licenciatura en Psicología Organizacional, adquirí una comprensión profunda del comportamiento humano en el contexto laboral, así como de los principios fundamentales de la gestión de recursos humanos.
• Me especialicé en técnicas de evaluación psicológica, selección de personal y desarrollo organizacional, lo que me proporcionó las habilidades necesarias para analizar perfiles de candidatos y realizar entrevistas efectivas.
• Participé en proyectos de investigación relacionados con la psicología laboral y el reclutamiento, lo que me permitió aplicar conocimientos teóricos a situaciones prácticas en el ámbito empresarial.
• Durante mi formación académica, desarrollé habilidades en el manejo de datos y análisis estadístico, lo que me permite tomar decisiones informadas basadas en evidencia en el proceso de reclutamiento y selección de personal.