Ejecutivo de capacitación - Álvaro Obregón, City
hace 7 horas
Descripción del trabajo
OBJETIVO DEL PUESTO:
- Diseñar, coordinar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo que fortalezcan las competencias del personal, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
- Detectar necesidades de capacitación (DNC).
- Elaborar el plan anual de capacitación.
- Diseñar materiales didácticos y contenidos formativos.
- Coordinar cursos presenciales, virtuales o híbridos.
- Gestionar proveedores e instructores externos.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- Dar seguimiento a indicadores de desempeño y mejora continua.
- Administrar presupuesto de capacitación.
- Elaborar reportes e informes de resultados.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales en materia de capacitación (según país).
PERFIL DEL CANDIDATO:
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Deseable: Diplomado o certificación en Capacitación, Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.
- Experiencia en DC3 Y DC4
- 2 a 3 años en capacitación, desarrollo organizacional o formación corporativa.
- Experiencia en diseño instruccional y plataformas LMS (deseable).
CONDICIONES LABORALES:
- Jornada: Mixto Lunes a viernes 8:30 a 6:00 pm / Sábado 8:30 a 2:00 pm / Domingo: Descanso
- Modalidad: Presencial
Zona a laborar:
- C. Guillermo González Camarena 1450, Santa Fe, Zedec Sta Fé, Álvaro Obregón, 01210 Ciudad de México, CDMX
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