Ejecutivo de capacitación - Mexico City
hace 2 días
Descripción del trabajo
OBJETIVO DEL PUESTO:
Diseñar, coordinar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo que fortalezcan las competencias del personal, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
Detectar necesidades de capacitación (DNC).
Elaborar el plan anual de capacitación.
Diseñar materiales didácticos y contenidos formativos.
Coordinar cursos presenciales, virtuales o híbridos.
Gestionar proveedores e instructores externos.
Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
Dar seguimiento a indicadores de desempeño y mejora continua.
Administrar presupuesto de capacitación.
Elaborar reportes e informes de resultados.
Asegurar el cumplimiento de normativas legales en materia de capacitación (según país).
PERFIL DEL CANDIDATO:
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín.
Deseable:
Diplomado o certificación en Capacitación, Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.
Experiencia en DC3 Y DC4
2 a 3 años en capacitación, desarrollo organizacional o formación corporativa.
Experiencia en diseño instruccional y plataformas LMS (deseable).
CONDICIONES LABORALES:
Jornada:
Mixto Lunes a viernes 8:30 a 6:00 pm / Sábado 8:30 a 2:00 pm / Domingo: Descanso
Modalidad:
Presencial
Zona a laborar:
C. Guillermo González Camarena 1450, Santa Fe, Zedec Sta Fé, Álvaro Obregón, 01210 Ciudad de México, CDMX
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