Gerente de Payroll - Mexico City, México - Michael Page

Descripción

Compañía de logística de origen estadounidense, que tiene cobertura a nivel internacional.

Perfil del Candidato:

1. 
   Experiencia Internacional: +5 años liderando procesos de nómina en empresas multinacionales, preferiblemente con exposición a plataformas internacionales como ABP y conocimiento de sistemas ERP, especialmente WorkDay.
2. 
   Habilidades Transformacionales: Capacidad para liderar procesos de transformación, implementar y mantener controles financieros, incluyendo controles de EE. UU. (SOX).
3. 
   Idioma: Inglés avanzado indispensable
4. 
   Gestión de Equipos: Experiencia en la supervisión y desarrollo de equipos, manejando a 7-8 personas en el área de nómina.
5. 
   Complejidad de Búsqueda: Se busca un contador con habilidades más allá del escritorio, capaz de enfrentar la complejidad de un entorno de nómina multinacional.

6. Ubicación: Oficinas en Santa Fe, Ciudad de México.

7. Estructura y Reporting: Reportará al Gerente Sr. de Payroll, y tendrá a cargo un equipo de 8 personas, incluyendo analistas y coordinadores de nómina.

8. Formación Académica: Preferiblemente en Contaduría.

• 
  Experiencia Internacional en Nóminas: Más de 5 años liderando procesos de nómina en empresas multinacionales, con habilidades específicas en nóminas internacionales y plataformas como ABP.
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  Dominio del Inglés: Requisito esencial debido a la comunicación con un Senior Manager que no habla español.
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  Conocimiento de Sistemas ERP: Experiencia en el manejo de sistemas ERP, con énfasis en el conocimiento de WorkDay y capacidad para adaptarse a nuevas plataformas.
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  Habilidades Transformacionales: Capacidad probada para liderar procesos de transformación, implementar y mantener controles financieros, incluyendo controles de EE. UU. (SOX).
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  Gestión de Equipos: Experiencia exitosa en la supervisión y desarrollo de equipos, con la responsabilidad de liderar a 7-8 personas en el área de nómina.
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  Enfoque Analítico y Organización: Habilidad para comprender y mapear procesos actuales, así como implementar mejoras, manteniendo controles financieros efectivos.
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  Personalidad Fuerte y Habilidades de Liderazgo: Capacidad para transmitir tranquilidad y seguridad, así como liderar y colaborar con otros departamentos, mostrando habilidades sólidas de liderazgo.

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