- Análisis de la Cadena de Valor de nuestros clientes para identificar proyectos de eficiencia para la reducción de desperdicios y mejora de la satisfacción de nuestros clientes.
- Implementación de la metodología DMAIC en proyectos de mejora continua.
- Análisis de información de presentación de reportes estratégicos a Vicepresidencia de proyectos de eficiencia.
- Desarrollo de estrategias operativas y comerciales en conjunto con Direcciones Regionales de Constructores para implementar soluciones que balanceen la productividad y el servicio.
- Implementación de estrategias
- Cambios en procesos internos
- Excel Avanzado-Experto.
- Estadística Intermedia-Avanzada.
- Amplio conocimiento en creación de procesos productivos.
- 5 años de experiencia en proyectos de eficiencia en industria de manufactura o servicio.
- 2 años de experiencia en implementación de metodología Lean Manufacturing y Six Sigma
- Preferentemente con certificación Green o Black Belt.
- Directores regionales
- Gerentes de plaza
- Líderes regionales de Excelencia Operativa
- Asesores de Recursos Humanos
- Centro de Servicio y Despacho Concreto
- Jefes de Operaciones o Planta
- Jefes de mantenimiento
- Asesores de mantenimiento
Jefe De Excelencia Operativa - Tlaquepaque, México - Cemex, Inc.
Descripción
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Fecha: 18 abr 2024
Descripción de puestoDirigir e implementar las iniciativas de mejora continua en la región atendida, con base en el modelo integral de excelencia operativa y la estrategia planteada por la dirección, para garantizar una operación segura y esbelta.
Habilidades y conocimientos requeridosEscolaridad:
Escolaridad:
Ing. Industrial, Mecánico Administrador, Mecatrónica o Ingeniería afín.
Maestría:
Calidad y productividad o maestría afín
Ingles avanzadoExperiencia:
Conocimientos requeridos:
RelacionesInternas:
Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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