- Su principal objetivo es guiar, entrenar y apoyar a los equipos y a la organización en su transición hacia una cultura ágil.
- Impartir formación y talleres sobre metodologías ágiles, como Scrum, Kanban, Lean, o cualquier otro marco de trabajo ágil, para equipos y miembros de la organización.
- Brindar orientación individualizada a Scrum Masters, Product Owners, Jefes de Proyecto y otros roles clave en la organización para ayudarles a entender y aplicar los principios ágiles en sus funciones.
- Facilitar reuniones ágiles como las ceremonias Scrum (reuniones de sprint, planificación, revisión y retrospectiva), y ayudar a los equipos a mejorar su efectividad en estas reuniones.
- Realizar evaluaciones periódicas de los equipos y la organización para identificar áreas de mejora y proporcionar retroalimentación constructiva. Esto puede incluir revisiones de procesos y prácticas.
- Identificar obstáculos o impedimentos que están limitando la eficacia de los equipos ágiles y trabajar con la organización para eliminarlos.
- Ayudar a establecer métricas ágiles adecuadas y a utilizar datos para medir el progreso y la mejora en la adopción de prácticas ágiles.
- Fomentar el desarrollo de habilidades blandas, como la comunicación efectiva, la empatía y la resolución de problemas, tanto en los equipos como en los líderes.
- Facilitar la adopción de herramientas y prácticas ágiles
- 6 o más años de experiencia
- Haberse desempeñado en otros roles ágiles: SM, PO, Dev, QA, etc.
- Conocimiento sólido y experiencia práctica en Agile y en las metodologías y prácticas asociadas, como Scrum, Kanban, Lean y XP. Esto incluye la comprensión de los valores y principios Agile, así como la capacidad de aplicarlos en diferentes contextos y situaciones.
- Experiencia en la gestión de proyectos y en la gestión de equipos de trabajo. Esto incluye la planificación, ejecución y seguimiento del proyecto, la gestión de los recursos y la gestión de los riesgos.
- Líder efectivo que inspire y motive a su equipo de trabajo. Esto incluye la capacidad de gestionar el cambio y la capacidad de crear un entorno de trabajo colaborativo y creativo.
- Comunicador efectivo que pueda comunicar con claridad y persuasión con todas las partes interesadas. Esto incluye la habilidad de escuchar activamente, de proporcionar retroalimentación constructiva y de resolver conflictos de manera efectiva.
- Habilidades de pensamiento estratégico para desarrollar y gestionar el plan estratégico del proyecto y la organización. Esto incluye la habilidad de analizar los datos y la información, de definir objetivos y de establecer medidas para evaluar el éxito.
- Certificaciones Agile, como Certified Scrum Master (CSM), Certified Scrum Product Owner (CSPO), SAFe Agilist, entre otras, pueden ser útiles para demostrar la formación y experiencia en Agile.
- Alta capacidad de trabajar en entornos cambiantes.
- Excelente capacidad de comunicación.
- Colaboración y trabajo en equipo.
- Autonomía.
- Capacidad de análisis y generación de propuestas.
- Liderazgo y empoderamiento de equipo
- Excelentes habilidades políticas y de negociación empresarial.
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Credit Risk Team Lead
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Vice President, Account Management
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Real Estate Manager Central America
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Cargill Ciudad de MéxicoWant to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 160,000 employees who use new technologies, dynamic insights and over 157 years of experience to connect farmers with markets, customers with ingredients, and people and ani ...
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HR Operations
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Hashmap Ciudad de MéxicoSupports the development, implementation, administration and operation of high-value quality Human Resources (HR) programs, practices and procedures. Addresses employee questions and concerns regarding HR policies / programs. Ensures all documentation and records are accurate, ke ...
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Team Leader
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Percepta International Ciudad de MéxicoTeam LeaderMX-DF-Mexico DF · **Description**: · At Percepta, we bring first-class service across each market we support. As a **Team Leader **in **Mexico City. **you'll be a part of creating and delivering amazing customer experiences, while also enjoying the satisfaction of bein ...
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Team Leader
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TTEC Ciudad de MéxicoSenior Manager, Learning & Development · **Senior Manager, Learning & Development** · At TTEC, we're all about the Human Experience. Elevated. As a Sr. Manager, Learning & Delivery working in Mexico, you'll be a part of creating and delivering amazing customer experiences while y ...
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Agile Coach Senior - México - 2Brains Chile
Descripción
Somos una consultora con más de 350 profesionales que integran la creatividad, tecnología, negocios y marcas, con equipos de alto desempeño, diversos, colaborativos y cercanos, para crear soluciones de vanguardia, de impacto positivo y relevancia.
Contamos con gran experiencia en el mercado Latinoamericano trabajando con marcas reconocidas en la formulación e implementación de sus estrategias desde la concepción de su modelo de negocio, la integración de herramientas tecnológicas, el entendimiento de la experiencia y la estrategia de marca.
Apoyamos a las empresas en la creación de productos y servicios digitales innovadores centrados en el cliente, a través de un trabajo interdisciplinario que combina la estrategia, los datos y el diseño; guiándolos de esta manera al cumplimiento de sus propósitos y dando valor a las personas y el entorno.
