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Tijuana

    HR Generalist II - Tijuana, México - Vertiv

    Vertiv
    Vertiv Tijuana, México

    hace 4 días

    Default job background
    Descripción

    . POSITION SUMMARY

    Serves as the primary HR liaison for managers and salaried associates for assigned functional/geographical areas. Primarily responsible for explaining HR policies and procedures and facilitating timely resolutions to issues or concerns among salaried associates. Analyzes and provides advice to manager on methods and approaches to resolve associate performance and/or conduct issues. Promotes direct communications and positive rapport in the work environment. Ensures efficient employment process, including recruiting for internal and external open positions. Assists in the coordination, analysis, and delivery of various employee relations programs and projects.

    RESPONSIBILITIES

    Responsible for associate relations in assigned areas. Meet with associates on an individual or group basis to communicate information, resolve issues and promote understanding of policies, procedures, pay, and benefits. Handles confidential information with sensitivity and compliance to company policies.

    Promotes a culture within the organization of respect and value of associate's feedback and concerns. Works to reinforce and act as a role model pertaining to company ethics, philosophy, and communicated messages.

    Manages employee relations issues to effective resolution, ensuring consistent application of the company's vision, values and beliefs. Ensures career planning and personal development plans are completed and that managers are equipped to deliver development discussions including proactive follow up. Identifies organizational capability, strengths and gaps with partners to develop and implement plans to close competency issues with defined action items (staffing changes, development plans).

    Advises managers pertaining to company policies and practices and best practices pertaining to coaching and mentoring, management theory, communications, interpersonal and group behavior, etc.

    Works closely with management in the implementation of company-wide programs and initiatives such as organizational design and workforce planning. Analyzes information, develops alternatives, makes recommendations, and implements solutions to a variety of challenges.

    Encourages and provides feedback to managers pertaining to the performance review program. Advises managers in developing realistic and stretch goals, crafting feedback and delivery, and identifying developmental opportunities and career pathing.

    Collects and tracks employee concerns in compliance with approved procedures. Ensures consistent policy and procedure application, including progressive discipline, problem resolution, and workforce diversity. Provides feedback and drafts changes to company policies for review.

    Interact daily with associates to ensure an open line of communication is maintained in order to identify and address any issues, needs and/or concerns. Maintains visibility with associates by being regularly available and accessible in all areas ('face time').

    Develop and/or implement recruiting strategies to meet current or anticipated staffing needs in assigned areas. Facilitates recruiting and employment functions for assigned areas. This includes the requisition and posting process, obtaining and distributing applicant data for review, interviewing and screening, relocation, EEO tracking and documentation, visa issues, collecting information and compliance documentation for associate file, etc.

    Follows through with associates, managers, and official company records to assure compliance with federal, state, and local regulations as well as company policies and procedures.

    Provides feedback and trending data to Manager on a regular basis.

    Plans, coordinates, and implements associate events and activities (, recognition events, communication meetings, charity events, social events, etc.) within budget.

    May attend and develop relations with colleges and act as a representative of the company at external recruitment fairs.

    May conduct employee orientation and exit interviews.

    Sources and evaluates data on employee relations and employee satisfaction topics (turnover, facilities, pay, benefits, working conditions,) and informs management of relevant issues and recommended strategies to enhance employee relations.

    Collects, assembles, provides reports and analyzes results of EEO data for assigned area. Encourages managers to work towards headcount goals and address any equity concerns.

    Performs other related job duties as assigned

    QUALIFICATIONS

    Minimum Job Qualifications:

    Bachelor's degree in Human Resources or a related field of study

    Associates degree or military certification with 3+ years of directly related experience may be held as equivalent

    3-5 years of progressively responsible directly related work experience may be held as equivalent

    3+ years of employee relations and/or staffing experience which is preferred to have been in a corporate setting

    Must be able to travel to domestic and international locations to support areas assigned at 30%

    Preferred Qualifications:

    PHR or SPHR certification is preferred.

    Proficient working knowledge of most industrial related facets of Human Resources as well as applicable labor and employment laws.

    Broad understanding of successful employee relations practices within a corporate environment.

    Excellent communication and interpersonal skills required.

    Flexible to work variable schedules based on business needs

    PC skills: Microsoft Office-Word, Excel, and Outlook

    Key attributes of organizational skills, responsiveness, approachability, initiative, and trustworthiness are essential.

    EDUCATION AND CERTIFICATIONS

    Bachelor's degree in Human Resources or a related field of study

    Associates degree or military certification with 3+ years of directly related experience may be held as equivalent

    PHR or SPHR certification is preferred

  • KRUZE TALENT

    Generalista de RH

    hace 1 semana

    KRUZE TALENT Tijuana, México

    GENERALISTA DE RH · ACTIVIDADES: · - Reclutamiento y seleccion · - capacitacion e induccion · - incidencias nominas · - desarrollo organizacional · - organización de eventos · **Requisitos**: · - Experiência como generalista en RH por menos 02 años · - profesionista · - manejo de ...

  • Grupo Concordia

    Generalista RH

    hace 4 días

    Grupo Concordia Tijuana, México

    **Generalista RH** · **Requisitos**: · - Lic. Administración / Psicología / afín. · - Experiência comprobable en puesto similar 2 años. · **Ofrecemos**: · $15,188.61Brutos mensuales. · Horario: Lunes a viernes de 9 a 6pm · Sabado de 9 a 2pm · **Actividades**: · - Ayudar en el des ...

  • Grupo Concordia

    Generalista RH

    hace 4 días

    Grupo Concordia Tijuana, México

    **Generalista RH** · **Requisitos**: · - Recién egresado en Lic. Administración / Psicología / afín. · - Experiência comprobable en puesto similar 1 año. · **Ofrecemos**: · $15,188.61 Brutos mensuales. · Horario: Lunes a viernes de 9 a 6pm · Sabado de 9 a 2pm · **Actividades**: · ...

  • ALMA VERDE

    Generalista de Rrhh

    hace 1 semana

    ALMA VERDE Tijuana, México

    **ALMA VERDE RESTAURANTES** · **Solicita**: · **Generalista de RRHH** · **Actividades** · - Administrar planes de compensaciones y beneficios · - Encargarse de los aumentos salariales, tabuladores de sueldos, estarlos actualizando · - Crear encuestas de clima laboral, evaluacione ...

  • PROTECCION, SERVICIO y VIGILANCIA

    Generalista de RH

    hace 1 semana

    PROTECCION, SERVICIO y VIGILANCIA Tijuana, México

    GENERALISTA DE RH · **Requisitos**: · - ALTAS Y BAJAS EN IDSE- SUA - INFONAVIT · - CONTROL Y ACTUALIZACIÓN DE EXPEDIENTES · - RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN · - MANEJO DE TRAMITES GUBERNAMENTALES (SEDENA) · - LLENADO DE CUIP · - SEGUIMIENTO DE DEMANDAS · - MANEJO DE EXCEL · Tipo de pu ...

  • PROTECCION, SERVICIO y VIGILANCIA

    Generalista de RH

    hace 6 días

    PROTECCION, SERVICIO y VIGILANCIA Tijuana, México

    GENERALISTA DE RH · - Experiência en Recursos humanos · - Realización de nomina · - Clima laboral · - Realización e impartición de capacitaciones · - Manejo de demandas · - Reclutamiento de vacantes corporativas · - Estrategias de reclutamiento de vacantes operativas · - Seguimie ...

  • Grupo Concordia

    Generalista de RH

    hace 4 días

    Grupo Concordia Tijuana, México

    Estamos buscando a un **Generalista de Recursos Humanos** excepcional para unirse a nuestra organización y marcar la diferencia en la gestión de talento. · **¿Quiénes Somos?**Somos una empresa que valora a sus empleados y se esfuerza por crear un ambiente de trabajo inclusivo y p ...

  • Oasa Tijuana

    Generalista RH

    hace 11 horas

    Oasa Tijuana Tijuana, México

    **Objetivo**: · Asegurar la correcta aplicación de los procesos de Seguridad e Higienes, capacitación y eventos de la compañía. · **Actividades**: · - Seguimiento a la elaboración de programa interno de protección civil de las sucursales. · - Seguimiento, apoyo y asesoramiento a ...

  • Grupo TECMA

    Generalista de RH

    hace 1 semana

    Grupo TECMA Tijuana, México

    y detalle de las actividades · Experiência y requisitos · **Número de vacantes** 1 · **Área** Recursos Humanos · **Contrato** Permanente · **Modalidad** Presencial · **Turno** Diurno · **Jornada** Tiempo Completo · **Horario** Lunes a viernes de 2 pm a 11 pm · **Estudios** Carrer ...

  • KRUZE TALENT

    Generalista RH

    hace 1 semana

    KRUZE TALENT Tijuana, México

    **ACTIVIDADES**: · - **Apoyo en Procesos de Reclutamiento.**: · - **Capacitación e Inducción al Personal**: · - **Administración de Personal ( Plantillas )**: · - **Manejo de Indicadores de RH.**: · - **Incidencias (Pre-nomina)** · **Requisitos**: · - **Experiência en un puesto s ...

  • Kruze Talent

    Generalista de RH

    hace 4 días

    Kruze Talent Tijuana, México

    Publicado por: Kruze Talent_ · - Publicación: 1 de mayo de 2023_ · **_Corporativo con diferentes giros de negocio busca personal capacitado en rh, para la administracion de personal de sus negocios._** · RANGO DE SUELDO: $20,000 a $25,000 / + · **Actividades**: · Administración d ...

  • CGE

    Reclutador/generalista

    hace 4 días

    CGE Tijuana, México

    Reclutamiento de personal para comedor Industrial · Capacidad de atender reclutamiento en campo y en oficina (Experiência requerida comprobable) · Manejo de redes sociales para reclutamiento. · Realizar reportes administrativos de seguimiento de reclutamiento · Atención a cliente ...

  • Nivel educativo superior

    Generalista de Nómina

    hace 1 día

    Nivel educativo superior Tijuana, México

    La Universidad Iberoamericana está actualmente en la búsqueda de un especialista en el área de compensaciones. · Ejecutar los procesos para generar la nómina del personal interno y realizar los pagos a los proveedores de servicios profesionales. · **Actividades principales**: · - ...

  • MTIC

    Generalista de Nominas

    hace 1 día

    MTIC Tijuana, México

    Requisitos: · Lic. en Contabilidad · + de 4 años de experiência en puesto similar · Manejo avanzado del sistema TRESS · Experiência en Maquiladora · Actividades: · Realizar pre nomina, nómina (sistema TRESS) · Solicitar apertura de cuentas de banco · Registrar hojas de retención ...

  • Grupo TECMA

    Generalista de RH

    hace 3 días

    Grupo TECMA Tijuana, México

    **Descripción y detalle de las actividades**: · - Altas en el Sistema TRESS. · - Integración de expedientes. · - Apoyo en el proceso de reclutamiento · - Impartición de la Inducción y elaboración de DC-3 · - Elaboración de reportes estadísticos (Asistencia, Rotación, Ausentismo y ...

  • RIPIPSA SA de CV

    Generalista de RH

    hace 1 semana

    RIPIPSA SA de CV Tijuana, México

    **REQUISITOS**: · - Licenciatura Administración de empresas, psicología o afín · - Ley Federal del Trabajo · - Normatividad aplicable STPS · - Bolsas de trabajo (virtuales, vinculaciones, ferias de empleo, etc.) · - Paquetes computacionales · **FUNCIONES** · - Reclutamiento y sel ...

  • Oasa Tijuana

    Generalista RH

    hace 1 semana

    Oasa Tijuana Tijuana, México

    **Objetivo**: · Asegurar la correcta aplicación de los procesos de Seguridad e Higienes, capacitación y eventos de la compañía. · **Actividades**: · - Crear la comisión de seguridad e higiene. · - Coordinar el buen funcionamiento de la comisión. · - Auditar las medidas de segurid ...

  • OFFICE DEPOT DE MEXICO

    Generalista de RH

    hace 1 día

    OFFICE DEPOT DE MEXICO Tijuana, México

    **JEFE DE RECURSOS HUMANOS (En tienda)** · Será el responsable de llevar a cabo las actividades de Reclutamiento, Selección, Entrenamiento, Capacitación, solución de conflictos laborales, control y manejo de incidencias, administración de expedientes, clima laboral**.** · **Requi ...

  • reclutamiento CPI jorge mejia

    Generalista de RH

    hace 1 semana

    reclutamiento CPI jorge mejia Tijuana, México

    **Descripción y detalle de las actividades**: · - Elaborar y revisar pre-nomina. Entrega de recibos de pago, tarjetas de banco y vales de despensa. · - Llevar registro de incapacidades de riesgo de trabajo. · - Entregar incapacidad original al depto. de Nominas, archivar copia en ...

  • Eaton Corporation

    HR Sr. Generalist

    hace 3 días

    Eaton Corporation Tijuana, México

    Eaton's AER FED Fluid Electrical Distribution division is currently seeking a HR Sr. Generalist. · **What you'll do**: · - The Sr. Generalist HR is responsible for Provide HR expertise to the business unit under the direction of the Plant Human Resources Manager. · - Some activit ...