gerencia sr estrategica antifraude - CiudaddeMéxico-Toreo - Zurich Insurance Company Ltd.

Descripción

Job Title: GERENCIA SR ESTRATÉGICA ANTIFRAUDES

Zurich, aseguradora líder a nivel internacional te invita a ser parte de su equipo como:

"Gerencia Sr Estratégica antifraudes"

Tus habilidades y experiencia:

• Escolaridad: Lic. Económica – Administrativa, Ingeniería.
• Experiencia: 6 años de experiencia y 3 años en roles gerenciales en instituciones financieras preferentemente
• Conocimientos técnicos: Conocimientos en Data, cruce de información, análisis de información, manejo de grandes bases de datos, proceso de siniestros y / o de banca
• Idioma: Inglés Indispensable
• Programas:

Responsabilidades:

• Llevar a cabo investigaciones complejas, sensibles o de alta exposición dentro del área de siniestros.
• Investiga información y prepara planes de acción y tareas de vigilancia.
• Colabora en la asignación de proveedores.
• Recopilación de información de diversas fuentes, así como entrevista de testigos en cada situación.
• Prepara informes de investigación incluyendo recomendaciones y validando si el reclamo es fraudulento o no.
• Adquiere y organiza de manera eficiente la evidencia relevante y la información necesaria para evaluar con precisión si existe o no un aspecto fraudulento en las reclamaciones individuales o en las reclamaciones de la red de anillos de fraude.
• Colabora con agencias externas para asegurar la información que sea relevante para las investigaciones individuales.
• Gestiona un equipo de trabajo y da seguimiento a su desarrollo de carrera.
• Servicio al cliente

Objetivo de la posición:

Dirige, lidera y lleva a cabo investigaciones de sospechas de fraude, alta exposición e investigaciones complejas dentro del área de siniestros, así como colaborar en tareas que garanticen que todos los riesgos de fraude de reclamaciones se gestionen de manera efectiva y eficiente.

Ofertamos:

• Para los internos CEO de tu carrera
• Plataforma de beneficios flexibles, MYPDC
• Esquema de ayudas

Zurich reconoce las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiencia, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto alguno de discriminación.

Por qué elegir Zurich

En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿Qué puede salir bien?

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único lo que hace que nuestro equipo sea el mejor

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