-
Coordinador de Relaciones Laborales
hace 5 días
Goodyear San Luis Potosí, MéxicoLugar: Goodyear-SLP, S de RL de CV · Representante de Adquisición de Talento de Goodyear: SONIA NIETO · #LI-SN1 · Labor Specialist · San Luis Potosí · Primary Purpose and Main Responsibilities: · • Provides daily contract administration, employee relations, and training in the ...
-
Coordinador De Relaciones Laborales
hace 6 días
Tiger Text San Luis Potosí, MéxicoLI-SN1 · Labor Specialist · San Luis Potosí · Primary Purpose and Main Responsibilities : Provides daily contract administration, employee relations, and training in the support of an organization's labor relations programs.Develops a business partnership with the labor organizat ...
-
Dirección De Relaciones Laborales
hace 4 días
Excel Consultores San Luis Potosí, MéxicoACTIVIDADES1. Asistir a Sucursales Locales y Foráneas2. Gestionar Relaciones Laborales · Revisión , análisis y soluciones.3.Coordinar Entrega de Contratos y Desvinculaciones laborales.4.Cubrir Vacantes y Realizar Entrevistas a Personal Administrativo y Operativo.5.Revisar el Cump ...
-
Analista De Relaciones Laborales
hace 4 días
Importante Empresa Del Sector San Luis Potosí, MéxicoEmpresa de giro automotrizsolicita Analista de relaciones laboralesRequisitosExperiencia 1 año en relaciones laborales mínimoEscolaridad Licenciatura Administración, psicologia o afinConocimiento de la LFTAplicación de RITManejo de indicadores de Recursos humanosFacilidad de pala ...
-
Analista De Relaciones Laborales
hace 4 días
Siix Ems Me´Xico S De Rl De Cv San Luis Potosí, MéxicoEmpresa Japonesa de giro automotrizsolicita Analista de relaciones laboralesRequisitosExperiencia 1 año en relaciones laborales mínimoEscolaridad Licenciatura Administración, psicología o afinConocimiento de la LFTAplicación de RITManejo de indicadores de Recursos humanosFacilida ...
-
Dirección de Relaciones Laborales
hace 3 días
Excel Consultores San Luis Potosí, México De jornada completaACTIVIDADES: · 1.- Asistir a Sucursales Locales y Foráneas · 2.- Gestionar Relaciones Laborales ( Revisión , análisis y soluciones). · 3.-Coordinar Entrega de Contratos y Desvinculaciones laborales. · 4.-Cubrir Vacantes y Realizar Entrevistas a Personal Administrativo y Operativ ...
-
Analista de Relaciones Laborales
hace 5 días
SIIX EMS México S de RL de CV San Luis Potosí, México De jornada completaEmpresa Japonesa de giro automotriz · solicita: Analista de relaciones laborales · Requisitos: · Experiencia: 1 año en relaciones laborales mínimo · Escolaridad: Licenciatura Administración, psicología o afin · Conocimiento de la LFT · Aplicación de RIT · Manejo de indicadores d ...
-
Lider de RH
hace 2 días
Mabe San Luis Potosí, MéxicoGENERAL DEL PUESTO: · Administrar el departamento de recursos humanos enfocando los esfuerzos en todas las áreas relacionadas con el departamento, control presupuestal de nómina y operativo, servicios a personal, relaciones laborales, atracción de talento, gestionando de manera n ...
-
Analista de Capital Humano
hace 1 día
RED AMBIENTAL San Vicente, MéxicoObjetivo del puesto: · Apoya en mantener un clima laboral y ambiente de trabajo propicio para asegurar el buen funcionamiento de la administración del personal dentro de la unidad de negocios. · Responsabilidades y/u Obligaciones Específicas: · - Apoyo en el control de expediente ...
-
Encargado de Almacen
hace 6 días
LCM LOGISTICA Y SERVICIOS S.A DE C.V San Luis Potosí, México_**ENCARGADO DE ALMACEN/RECLUTADOR HOM**BRE.**_ · - **contratación inmediata si cumples con los requisitos **_ · - **REQUISITOS INDISPENSABLES**:_ · - EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL OPERATIVO (1 AÑO MINIMO) · - EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL OPERATIVO. · - SABER UTIL ...
-
Regulations Analyst
hace 2 días
Eaton Corporation San Luis Potosí, MéxicoEaton's Corporate Sector division is currently seeking a Regulations Analyst. · **What you'll do**: · - Responsable de dar soporte a la administración y control de los agentes aduanales, mejorando la visibilidad y alineación a los estándares establecidos por el equipo corporativo ...
-
Facilitador de Recursos Humanos
hace 4 días
Grupo Prodensa San Luis Potosi, MéxicoJob Description · Firma de consultoría con más de 35 años ayudando a inversionistas extranjeros en la industria manufacturera, solicita: · Facilitador De Administración Y Finanzas · Requisitos: · Profesional (Psicología, Administración, Recursos Humanos) · Inglés Intermedio- ...
-
Líder de Recursos Humanos
hace 2 días
LYRBA S.A DE C.V Villa de Reyes, México**Elaboración de reporte de rotación.**: · - **Administración de modificaciones salariales.**: · - **Asegurarse que el personal realiza el trabajo de acuerdo a las instrucciones de Trabajo actualizadas.**: · - **Manejo y administración del tabulador.**: · - **Renuncias voluntaria ...
-
Abogado laboral por contratos de trabajo
hace 6 días
Cronoshare San Luis Potosí (San Luis Potosí), MéxicoNecesito un servicio de Abogados laborales con las siguientes características:Problema laboral a solucionar por el abogado(a) · Contratos de trabajo · Tipo de servicio que necesitas del abogado(a) · Representación · ¿Dónde se va a realizar el servicio? · En el despacho del abogad ...
-
Cronoshare San Luis Potosí (San Luis Potosí), MéxicoNecesito un servicio de Abogados laborales con las siguientes características:Problema laboral a solucionar por el abogado(a) · Despidos y dimisiones, reclamación judicial de cantidad · Tipo de servicio que necesitas del abogado(a) · Asesoría · ¿Dónde se va a realizar el servicio ...
-
Cronoshare San Luis Potosí (San Luis Potosí), MéxicoNecesito un servicio de Abogados laborales con las siguientes características:Problema laboral a solucionar por el abogado(a) · Despidos y dimisiones, reclamación judicial de cantidad · Tipo de servicio que necesitas del abogado(a) · Consultoría, representación · ¿Dónde se va a r ...
-
Coordinador De Recursos Humanos
hace 4 días
Importante Empresa Del Sector San Luis Potosí, MéxicoEmpresa 100 mexicana que vive una importante etapa de crecimiento, busca un Líder de Recursos Humanos para coordinar las operaciones del área en conjunto con la Dirección General. · Empresa ubicada en Villa de Reyes · PerfilLicenciado Relaciones Industriales, Psicología o afín.De ...
-
Cronoshare San Luis Potosí (San Luis Potosí), MéxicoNecesito un servicio de Modistas con las siguientes características:¿Qué tipo de modista(s) y servicio se necesita? · Para diseñar complementos de moda, para diseño de ropa (en general), para diseño de ropa a medida · Número de prendas · Más de 5 · Estilo o temática de la prenda( ...
-
Generalista De Recursos Humanos
hace 4 días
Red Agencia San Luis Potosí, MéxicoFunciones.Proceso de reclutamiento.Relaciones Laborales Contratos, Atención de inquietudes, etc.Proceso de salida de personal.Seguridad Laboral.Organización de eventos.Atención a inspecciones laborales por parte de autoridades.Requisitos.Experiencia mínima de 3 años.Experiencia e ...
-
Asesores laborales para despidos y liquidaciones
hace 6 días
Cronoshare San Luis Potosí (San Luis Potosí), MéxicoTrabaje en un joyería del 9 de febrero del 2019 al 29 de mayo del 2023. · Renuncie por una mejor oferta laboral ya que egresada con una licenciatura en diciembre de 2022. · Cuando fui contratada no firme ningún contrato sobre la joyería ni nada por el estilo, nunca me dieron pre ...
Coordinador de Relaciones Laborales - San Luis Potosi, México - Goodyear
Descripción
#LI-SN1
Labor Specialist
San Luis Potosí
Primary Purpose and Main Responsibilities:
• Provides daily contract administration, employee relations, and training in the support of an organization's labor relations programs.
• Develops a business partnership with the labor organization and company representatives.
• Produces required reports and forms for internal and external reporting and compliance requirements.
• Supports the design and delivery of benefit plans, programs and procedures.
• Support contract negotiations preparation process and unit Leader in Human Resources matters, provide guidance to team leaders to ensure a proper behavior in the plant, as well as follow up on disciplinary actions within the Unit.
• Administers and implements the organization's labor relations programs, policies and procedures; Solves problems, manages conflicts and the grievance process, prepares for arbitration and interprets labor contracts Resolves union issues immediately and, if is possible in advance, in order to maintain health labor relations and avoid future conflicts for the company Support Line Management and Unit Leaders in assessing organizational effectiveness and internal climate, connecting with functional HR support for implementing improvement actions.
• Mediates workplace conflicts and prepares disciplinary actions, grievances and arbitration Provides support to staffing and termination, evaluates structure, job design and headcount forecasting, and other people data analysis; implements tactics to select and maintain a diverse workforce Implements changes to administrative processes with union employees.
• Resolves conflicts and provides coaching and counseling on human resources matters for individuals or groups within a defined organization or function Support business unit and business unit leadership in the correct application of Labor Agreements and Labor Law compliance. Track employee attendance and Overtime.
• Investigate absenteeism and provide Social support in when necessary.
• Keep constant communication with Union Leaders
Education:
• Bachelor's degree in business, Human Resources, in a related field or equivalent experience.
Experience:
• At least 5 years of experience in services or departments of Human Resources in manufacturing environments.
• Experience in the implementation of benefits programs, social support, and labor audits by Local Authorities.
• Hands-on experience in HR Generalist positions, labor relations, benefits, etc.
• Experience with Federal Labor Law as well as local requirements.
• Experience with benchmarking HR industry best practices and labor metrics preferred
Knowledge:
• Strong negotiation skills and ability to express ideas and to show objectiveness.
• Strong Knowledge of Federal Labor law.
• Ability to interact with others with positive influence.
• Must possess a high degree of integrity and cultural awareness, be able to handle confidential information. Possess effective communication, presentation and influence skills.
• Must be a self-starter with good organizational skills and attention to detail.
• Knowledge of metrics and HR reporting, including proficiency in Word and Excel required.
• Experience with PowerPoint preferred. Communication
• Is able to effectively and clearly communicate in both written and verbal means