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Itzel Torres

Itzel Torres

Supervisor Recursos Humanos- Relaciones Laborales
Puebla, Puebla

Social


Sobre Itzel Torres:

Mi objetivo profesional es desempeñarme,ofrecer y desarrollar todas mis capacidades en el Area Económico-Administrativa, tales como la Contabilidad, Finanzas, Legislacion Laboral, Administracion de personal; además de adquirir a través de la responsabilidad y confianza depositada en mi persona, una basta experiencia, para poder enriquecer mis conocimientos asi como competencias tecnológicas e interpersonales.

Experiencia

SUPERVISOR RH-NOMINISTA CONSORCIO INDUSTRIAL MEXICANO DE AUTOPARTES S DE RL DE CV (LEAR CORPORATION FINSA-PANZACOLA- HUAMANTLA), LABORALISTA

04/2017 - Actual

  • Función: Calculo de nómina semanal, manejo y control de incidencias (faltas, tiempoextra, premios, bonos, premio de puntualidad,vales de despensa, fondodeahorro).
  • En paquetería LMS, sistema Kronos, Sistema M4.
  • Manejo Sistema SAP, PSoft, Requisitor COUPA.
  • Manejo de SUA e IDSE.
  • Calculo de Prestaciones.
  • Con actualización UMA Altas, bajas, modificaciones de salario, Fonacot.
  • Tramiteseninstituciones bancarias, tarjetas de débito, tarjetas de Vales despensa.
  • Coordinacion rutas de trasporte de personal, así como la validación de facturación de los mismos.
  • Seguimiento y controlde Guías de Cumplimiento RH.
  • (Auditorias) Seguimiento y control de Auditorias de Laborales.
  • Desarrollo Organizacional: Seguimiento y capacitación del personal de nuevo ingreso, servicio y atención al personal, desarrollo de actividades de integración y desarrollo del personal, manejo de indicadores de ausentismo y rotación, desarrollo de planes de acción para disminuir ausentismo y rotación, seguimiento a rutas de transporte.
  • Informes mensuales.
  • Seguimiento a altas y bajas de empleados, entrevistas de clima laboral, ausentismo y de salida.
  • Reporte de Métricos semanales y mensuales (Diversidad, Fondo Unido, Mos, Reportes de Demandas) Seguimiento a temas laborales (ausentismo, rotación y temas de conflicto con empleados), seguimiento a servicios de transporte, servicios generales, manejo del personal y temas sindicales.
  • Apoyo a actividades y planeación de Eventos de planta.
  • Conocimiento del procesode Reclutamiento y Selección de Personal.
  • Sistema GBS LEAR, en nuevo portal Service Now.
  • Cumplimiento de las normativas aplicables en el trabajo diario.
  • Planificación de tareas y apoyo a otros departamentos en caso necesario.

 

SUPERVISOR RH-NOMINISTA CONSORCIO INDUSTRIAL MEXICANO DE AUTOPARTES S DE RL DE CV (LEAR CORPORATION FINSA-PANZACOLA- HUAMANTLA), LABORALISTA

04/2017 - Actual

  • Función: Calculo de nómina semanal, manejo y control de incidencias (faltas, tiempoextra, premios, bonos, premio de puntualidad,vales de despensa, fondodeahorro).
  • En paquetería LMS, sistema Kronos, Sistema M4.
  • Manejo Sistema SAP, PSoft, Requisitor COUPA.
  • Manejo de SUA e IDSE.
  • Calculo de Prestaciones.
  • Con actualización UMA Altas, bajas, modificaciones de salario, Fonacot.
  • Tramiteseninstituciones bancarias, tarjetas de débito, tarjetas de Vales despensa.
  • Coordinacion rutas de trasporte de personal, así como la validación de facturación de los mismos.
  • Seguimiento y controlde Guías de Cumplimiento RH.
  • (Auditorias) Seguimiento y control de Auditorias de Laborales.
  • Desarrollo Organizacional: Seguimiento y capacitación del personal de nuevo ingreso, servicio y atención al personal, desarrollo de actividades de integración y desarrollo del personal, manejo de indicadores de ausentismo y rotación, desarrollo de planes de acción para disminuir ausentismo y rotación, seguimiento a rutas de transporte.
  • Informes mensuales.
  • Seguimiento a altas y bajas de empleados, entrevistas de clima laboral, ausentismo y de salida.
  • Reporte de Métricos semanales y mensuales (Diversidad, Fondo Unido, Mos, Reportes de Demandas) Seguimiento a temas laborales (ausentismo, rotación y temas de conflicto con empleados), seguimiento a servicios de transporte, servicios generales, manejo del personal y temas sindicales.
  • Apoyo a actividades y planeación de Eventos de planta.
  • Conocimiento del procesode Reclutamiento y Selección de Personal.
  • Sistema GBS LEAR, en nuevo portal Service Now.
  • Cumplimiento de las normativas aplicables en el trabajo diario.
  • Planificación de tareas y apoyo a otros departamentos en caso necesario.

 

NOMINISTA AUTOS Y CAMIONESRIVERA SA DE CV 01/2017 - 04/2021

  • Función: Calculo de nómina semanal,quincenal,manejo y controlde incidencias (faltas,tiempoextra, premios,bonos, premio de puntualidad, comisiones avendedores).
  • En paquetería Gds.
  • Timbrado de recibos.
  • Manejo de SUA e IDSE.
  • Calculo de Prestaciones.

Educación

  • Profesional en Contaduría Publica y Tecnico en Administracion de Empresas

, con una experiencia de más de 13 años, que disfruta trabajando en entornos dinámicosy en contacto con el público. 

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