Luis Alvarado

Asumo con sentido de urgencia los retos y metas que su organización me pudiera plantear; con buen manejo de relaciones interpersonales, facilidad para trabajar en equipo en condiciones de alta presión, así como para resolver problemas eficientemente con un excelente apego a las normas y procedimientos, enfocado a resultados para lograr las metas trazadas por la empresa y mi grupo de trabajo.

American Eagle 

Junio 22 - Mayo 24

Gerente de tienda:

Responsable del alcance de metas de venta, estándares de merchandising de la marca y que se cumplan los procesos operacionales
Responsable de enseñar, capacitar y entrenar a la Gerencia de la tienda para convertirlos en un equipo de liderazgo de alto desempeño así como de evaluar las habilidades y conocimientos de los empleados desarrollando estrategias de mejora individuales
Responsable de modelar comportamientos del personal a través de Rol Plays y técnicas de venta
Responsable de crear una atmósfera que estimule la relación y el apoyo motivando al equipo a través de capacitación de calidad y reconocimiento, responsable de crear un ambiente de trabajo positivo, modelando comportamientos de liderazgo apropiados en todo momento.

Instituto Asis de Occidente 

Bachillerato 06 - 09