Mauricio Ochoa

Pasante de la carrera “Mercadotecnia Internacional”, con gusto por lo novedoso e interactivo, busco encontrar una empresa en la cual sacar provecho de mis capacidades personales como la responsabilidad, versatilidad y las ganas de aprender para desarrollarme profesionalmente y al mismo tiempo promover un ambiente agradable y cordial con el personal y compañeros de trabajo.

GENTEX
Reclutador
• Coordinar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de reclutamiento para cubrir las necesidades de personal de la empresa asegurando la cobertura total de plantillas en el tiempo establecido.

• Supervisar las etapas del proceso de selección, asegurando que se lleven a cabo conforme a los requerimientos de la empresa.

• Capacitar, apoyar y evaluar el desempeño de mi equipo, asignando tareas y objetivos específicos a cado miembro y brindando retroalimentación constante para el cumplimiento de ellos.

• Evaluar indicadores clave como reportes, el tiempo de contratación, tasa de éxito y rotación de personal para mejorar el proceso y las estrategias implementadas.

MAYCO INTERNATIONAL
Auxiliar de Recursos Humanos
• Coordinar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de reclutamiento, Assesment y On boarding.

• Impartir los programas de inducción, así como coordinar la logística y la ejecución de sesiones de capacitación, talleres y programas de desarrollo interno y externo.

• Gestión, control y actualización de expedientes de personal, así como de formación la base de datos de entrenamiento y capacitación para tener todas las evidencias físicas resguardadas y ordenadas a disposición de cualquier auditoría.

Diseñar y ejecutar planes de comunicación interna alineados con los objetivos organizacionales para informar y motivar a los empleados

• TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO 4.0 / Octubre 2023

• DIPLOMADO EN EDUCACIÓN FINANCIERA CONDUCEF. 35 Generación / Julio 2020