Francisco Silva

10/2023 – 07/2025                    Supervisor de Recursos Humanos, AF Electric, S.A de C.V.                                     Guadalupe, Nuevo Leon, México 
• Gestionar la asistencia y el registro de horas mediante el reloj checador.
• Supervisar la Prenomina y el pago de nómina para asegurar la precisión en los procesos.
• Dirigir el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal adecuado.
• Coordinar las altas, bajas y modificaciones de trabajadores en tiempo y forma.
• Programar capacitaciones según la norma DC-3, manteniendo expedientes de formación actualizados.
• Administrar la emisión de gafetes y accesos para el personal, asegurando seguridad laboral.
• Resolver problemas operativos de recursos humanos, abordando finiquitos y terminaciones con profesionalismo.
• Logros: Creación de perfiles y descripciones claras de puesto, mejorando el proceso de reclutamiento y selección.
• Desarrollar estrategias para fomentar un clima laboral positivo, contribuyendo a la cultura organizacional.
• Implementar y diseñar formatos eficientes de recursos humanos, logrando reducir demandas laborales.

01/2021 – 09/2023                    Administrador General (Negocio Familiar), Muebles Silva                                        Monterrey, Nuevo Leon, México
• Elaborar presupuestos y cotizaciones para la correcta operación del negocio.
• Establecer relaciones sólidas con los clientes mediante una atención personalizada.
• Negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones de compra de materiales.
• Gestionar el reclutamiento y selección de personal, asegurando el cumplimiento de las necesidades del negocio.
• Coordinar el transporte del personal al lugar de trabajo, optimizando tiempos y costos.
• Logros: Cumplir en tiempo y forma con la entrega de trabajos, aumentando la satisfacción del cliente.
• Resolver conflictos internos entre compañeros, promoviendo un ambiente laboral armonioso.

08/2016 – 12/2020                    Gerente de Recursos Humanos, Teahwe, S.A. de C.V.                                                   Apodaca, Nuevo Leon, México
• Supervisar un equipo de 8 empleados a cargo de diversas áreas como seguridad patrimonial, enfermería y limpieza.
• Dirigir procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal alineando a los objetivos de la empresa.
• Implementar psicometría efectiva para garantizar la idoneidad del personal contratado.
• Coordinar la capacitación y certificaciones de calidad del personal según las normativas vigentes.
• Supervisar las obligaciones patronales y gestionar relaciones laborales, incluyendo asuntos con sindicatos y organismos como el IMSS y el INFONAVIT.
• Logros: Aumentar la participación del personal en políticas de ejercicios para mejorar el compromiso.
• Rediseñar perfiles y descripciones de puestos, redefiniendo responsabilidades y expectativas laborales.
• Desarrollar estrategias para un clima laboral positivo, influyendo en la cultura organizacional y en el rendimiento del personal.

07/2015 – 07/2016                  Coordinador de Recursos Humanos, Delta Personal, S.A. de C.V.                          Monterrey, Nuevo Leon, México
• Gestionar áreas a cargo que incluyen seguridad patrimonial, reclutamiento y selección.
• Coordinar los procesos de contratación y administración de personal para optimizar operaciones.
• Implementar programas de capacitación conforme a las normas ISO 9001-2008, asegurando la calidad del servicio.
• Supervisar las obligaciones patronales y mantener relaciones laborales armónicas dentro de la empresa.
• Logros: Desarrollar e implementar perfiles y descripciones de puestos que optimizan el proceso de selección.
• Diseñar planes y programas de capacitación, contribuyendo a la preparación del personal para la certificación ISO.
• Implementar indicadores KPI que mejoran la gestión del capital humano y reducen demandas laborales.

06/2014 – 06/2015                    Jefe de Recursos Humanos, CNC Industrial, S.A. de C.V.                                         Escobedo, Nuevo Leon, México
• Dirigir áreas a cargo de seguridad patrimonial, reclutamiento y selección.
• Administrar la contratación y psicometría del personal, alineando habilidades al perfil del puesto.
• Supervisar la capacitación y asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales.
• Gestionar relaciones laborales con sindicatos y organismos como IMSS y el INFONAVIT.
• Logros: Implementar seguimiento efectivo a programas de capacitación bajo el sistema ISO 9001-2008, mejorando la calidad.
• Rediseñar indicadores KPI, facilitando la medición del desempeño y logrando la solución de conflictos laborables.
• Resolver conflictos laborales durante el cambio de sindicato, minimizando riesgos y reduciendo demandas laborales.

01/2011 – 12/2013                        Jefe de Recursos Humanos, Integradora de Agroinsumos, S.A. de C.V.       Salinas Victoria, Nuevo Leon, México
• Dirigir áreas a cargo de seguridad industrial y patrimonial, promoviendo un ambiente seguro en el trabajo.
• Supervisar el reclutamiento y selección de personal, alineando candidatos a los perfiles definidos.
• Implementar programas de capacitación y psicometría en la administración de personal.
• Asegurar cumplimiento de normas como la de seguridad CTPAT y las obligaciones patronales establecidas.
• Logros: Supervisar la implementación y certificación de la Norma de Seguridad CTPAT, logrando estándares internacionales.
• Desarrollar perfiles y descripciones de puesto que apoyan un mejor desempeño en las contrataciones.
• Establecer normas, políticas y procedimientos que fortalecen la operatividad de recursos humanos y mejoren indicadores KPI.
 

EDUCACION
1991 – 1996                                  Universidad  Autónoma  de  Nuevo  Leon,  Lic. Administración de Empresas,  ( FACPYA )  Facultad  de  Contaduría  Pública  y
                                                   Administración,  Ciudad  Universitaria,  San  Nicolas  de  los  Garza,  Nuevo  Leon,  México