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Mexico City

    Gerente de Desarrollo Organizacional - Mexico City, México - Elhuconsulting

    Elhuconsulting
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    De jornada completa
    Descripción

    Objetivo:

    Diagnosticar, diseñar, realizar y evaluar los procesos generales del desarrollo organizacional para la formación de equipos de alto rendimiento y la mejora de las personas dentro de la empresa.

    Reporta a Director de recursos humanos

    1.- Diagnóstico

    Diagnosticar permanentemente la realidad institucional, para generar intervenciones con un enfoque de desarrollo organizacional que apoye el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la misión institucional. Así como, disponer de información confiable y oportuna, para la toma de decisiones relacionadas con el desarrollo de personas.

    Escucha activa de colaboradores de todas las unidades de negocio y canalización de sus casos a las áreas correspondientes.

    2.- Planear

    Planear proyectos y actividades para el desarrollo organizacional y personal tales como: capacitación, consultoría, coaching, mentoring, team Boulding.

    3.- Realizar intervenciones

    Coordinar y/o realizar actividades de desarrollo organizacional en conjunto con las responsables de RH de cada UEN.

    4.- Seguimiento

    Evaluar los procesos y resultados de las intervenciones, proponer acciones de continuidad, reforzar políticas en caso de ser necesario.

    R.- Reportar los resultados y evaluación de cada evento.

    5.- Desarrollo Humano

    Promover la mejora personal y profesional de los colaboradores como individuos, que se desenvuelven en diferentes ámbitos como: personal, familiar, profesional, social, deportivo, cultural y religioso.

    6.- Desarrollo de equipos

    Realizar team building al inicio de cada uno de los proyectos y cuando sea necesario durante el desarrollo de la obra.

    Realizar team building en las oficinas cuando sea necesario.

    Participar en el curso de Sello Hermosillo, relacionado con nuestro valor de trabajo en equipo.

    7.- Desarrollo uno a uno

    Coaching.

    Mentoring.

    8.-Soft Skills

    Realizar inventario de competencias blandas del personal, así como implementar acciones para su desarrollo y seguimiento.

    9.-Programas de formación

    Diagnosticar, diseñar, implementar programas y acciones para el desarrollo humano de nuestros colaboradores.

    Diseñar, implementar programa de vida y carrera y sucesión del management para capitalizar el talento en la empresa.

    10.- Evaluación de desempeño.

    Crear instrumentación de políticas y procedimientos evaluar y retener el talento.

    Implementar procesos de evaluación de desempeño.

    Desarrollo y gestión de sistema de evaluación de desempeño.

    Evaluar la efectividad en los colaboradores retroalimentados en base a su evaluación de desempeño.

    11.- Retención y desarrollo de talento.

    Asesorar a las diferentes áreas en tema relacionados con los colaboradores a fin de detectar necesidades específicas de las diferentes UEN y proponer mejoras.

    Determinar las posiciones críticas.

    12.- Estandarización de políticas del área.

    Desarrollar los procesos, políticas y procedimientos del área de recursos humanos.

    Control y desarrollo de los procedimientos recursos humanos en base a las políticas definidas por la dirección general.

    Verificar la aplicación de procesos, políticas y procedimientos del área de recursos humanos.

    Mantener actualizados los perfiles de puesto.

    13.- Actividades adicionales.

    Elaborar reportes periódicos correspondientes al área.



    Requisitos:


    • Formación universitaria en ciencias de la educación, psicología, pedagogía, neuropedagogía o a fin.


    • Especialidad en desarrollo organizacional.


    • 3 a 5 años de experiencia mínima en las áreas de recursos humanos o actividades de educación para adultos.

    Conocimientos:

    Evaluación de desempeño

    Planes de carrera

    Plantilla de reemplazo

    Políticas de R.H.

    Clima laboral

    Diagnóstico organizacional

    Educación en la empresa

    Diseño de programas educativos

    Dinámicas grupales

    Coaching + team coaching

    Competencias:

    1. Planeación funcional

    2. Enfoque a la calidad

    3. Aptitud al desarrollo de otros

    4. Enfoque en resultados

    5. Orientación al servicio

    6. Trabajo en equipo

    7. Análisis de problemas

    8. Capacidad negociadora

    9. Comunicación efectiva

    10. Relaciones interpersonales

    11. Nivel de dinamismo

    12. Sensibilidad a lineamientos

    Sueldo mensual 40,000.00

    • Seguro de gastos médicos mayores
    • Prestaciones de ley
    • Bono por resultados
    • El candidato puede residir en CDMX, MTY ó TIJ


  • iCodde Ciudad de México

    iCodde is looking for a Change Management Specialist to join our team in the Mexico City office. The Change Management Specialist is responsible for various functions including service delivery, operations delivery, operations management, customer service, project management of t ...


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    **SUELDO INICIAL: $19,599 BRUTOS MENSUALES** · **ZONA DE TRABAJO: Paseo Central, San Juan del Río, Querétaro.** · **Requisitos**: · - Lic. En Psicología, Administración o a fin CONCLUIDA · - Indistinto · - Experiência mínima de 3 años en puestos a fin. · **CONOCIMIENTOS**: · - De ...


  • Hospitales MAC México

    Forma parte de la Familia MAC · Objetivo general: · Gestionar los procesos de Desarrollo Organizacional de Grupo de Hospitales MAC, contribuyendo al logro de los objetivos de la Organización. · Responsabilidades principales: · - Dar soporte a la ejecución de las iniciativas de De ...


  • Tecate Magnetics, S. de R.L. de C.V. Ciudad de México

    Funciones por desempeñar: · - Diseñarás e implementarás programas de desarrollo profesional y capacitación. · - Evaluarás las necesidades de formación y proponer soluciones efectivas. · - Colaborarás con líderes de equipos para identificar oportunidades de mejora. · - Implementar ...


  • Hotel Shops México

    Hotel shops se integra por profesionales del travel retail. Contamos con 5 divisiones comerciales: joyería, boutique, tabaquería, fotografía y mercados artesanales. · Estamos en búsqueda de talento · Te invitamos a incorporarte a nuestro gran equipo como Coordinador de Desarrollo ...