- Seguro de gastos médicos mayores
- Prestaciones de ley
- Bono por resultados
- El candidato puede residir en CDMX, MTY ó TIJ
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Gestión de Cambios y Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
iCodde Ciudad de MéxicoiCodde is looking for a Change Management Specialist to join our team in the Mexico City office. The Change Management Specialist is responsible for various functions including service delivery, operations delivery, operations management, customer service, project management of t ...
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Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
Servicios Madapal MéxicoEstamos buscando un profesional de Desarrollo Organizacional y Habilidades para unirse a nuestro equipo Si tienes experiência en clima organizacional, eres proactivo, flexible, con iniciativa, habilidades para la solución de problemas y un excelente servicio al cliente, esta opor ...
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Desarrollo Organizacional
hace 10 horas
SUPER TIENDAZZ Ciudad de MéxicoPor crecimiento SUPER TIENDAZZ estamos en búsqueda de tu talento · Se solicita ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL para realizar las siguientes funciones: · - Programas de Capacitación · - Evaluaciones (desempeño, clima laboral) · - Seguimiento a nuevos ingresos · - Comunicació ...
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Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
Centro Ciee México**DESARROLLO ORGANIZACIONAL-RH** · **IMPORTANTE** · Ø **Indispensable ingles AVANZADO (ya que estarán en comunicación con diversas personas)** · Ø **Conocimiento, implementación, seguimiento a la NOM-035** · **Requisitos**: · Ø Escolaridad Licenciatura con título (Administración ...
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Desarrollo Organizacional
hace 5 días
Zero Acné Specialists México**Zero Acné Medics por expansión** solicita **DESARROLLO ORGANIZACIONAL JR** · FUNCIONES: · 1. Mantener base de datos actualizada. · 2. Dar seguimiento a programa de inducción y evaluación de nuevos ingresos. · 3. Programar ejecución de dinámicas de integración, motivación y part ...
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Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
Ammper Miguel Hidalgo, México**Somos una Organización dedicada a la Aceleración a la transición energética contribuyendo a un mundo más sustentable **y estamos en búsqueda de talento · **cómo tú.** · Nuestra posición es en Desarrollo Organizacional · Queremos a una persona con Empuje, Innovadora y con mucha ...
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Analista de Desarrollo Organizacional
hace 4 días
RH DIRECTO Ciudad de México**Requisitos**: · Conocimientos sólidos en aplicación y evaluación de · pruebas psicométricas, desarrollo organizacional, planes y programas de capacitación, · reclutamiento y selección de personal, comunicación organizacional, evaluación de · desempeño, planes de vida y carrera, ...
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Desarrollo Organizacional
hace 3 días
PRO TECH INTERNATIONAL SERVICES S.A DE C.V Colonia Polanco, México**Analista de desarrollo organizacional** · **Actividades**: · - Realizar planes de capacitaciones · - Realización de entrevistas y encuestas de clima laboral · - Acciones de mejora de clima laboral · - Implementar indicadores para evaluaciones de desempeño · - Seguimiento a polí ...
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Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
PRO TECH INTERNATIONAL SERVICES S.A DE C.V Colonia Polanco, México**Analista de desarrollo organizacional** · **Actividades**: · - Realizar planes de capacitaciones · - Realización de entrevistas y encuestas de clima laboral · - Acciones de mejora de clima laboral · - Implementar indicadores para evaluaciones de desempeño · - Seguimiento a polí ...
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Gerente Desarrollo Organizacional Ti
hace 4 días
Gentera Ciudad de MéxicoObjetivo · Ofrecer las mejoras alternativas para desarrollar y retener a los colaboradores de toda la organización (México y Péru) de acuerdo con su momento, nível de encargo y evolución de la organización que aseguren la ejecución impecable (tiempo y forma) para aportar valor a ...
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Especialista Desarrollo Organizacional
hace 1 día
Grupo Vitalmex Ciudad de MéxicoGrupo Vitalmex con más de 40 años participando · en la evolución y desarrollo del Sector Salud · *** · **Buscando el mejor Talento para: Especialista Desarrollo Organizacional** · ***Descripción general de la Posición**: · Elaborar y asegurar la implementación de programas e inic ...
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Analista de Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
Pigell Servicios Ciudad de MéxicoImportante empresa de Recursos Humanos solicita **Analista de Desarrollo Organizacional** con el siguiente perfil: · Estudios: Psicología Organizacional, LAE, Pedagogia o afín (Titulado). · Deseable contar con algun diplomado o especialidad en RH · Edad: 25 a 32 años · **Conocimi ...
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Jefe de Desarrollo Organizacional
hace 2 días
Rivas & Colchado Consulting Ciudad de MéxicoSomos una empresa con **Sólida experiência, Liderazgo, con Visión a futuro **ycon **Planes de expansión** en nuestro sector; estamos en el proceso de selección de nuestro próximo: · **Jefe de Desarrollo Organizacional** · Estamos en búsqueda de un **Líder, entusiasta,** **apasion ...
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Coordinador de Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
Pascual Hernandez Torres MéxicoContar con una gran experiência en" Desarrollo Organizacional". · Tener conocimiento y manejo de: · Programas de Mentory, Estrategias de Planes de Carrera, Planes de Desarrollo, Certificación de Coaching, Diagnósticos en Sistemas Organizacionales (Transformación, Cambio de Cultur ...
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Coordinador de Desarrollo Organizacional
hace 1 día
GRUPO SSIA Ciudad de MéxicoGrupo SSIA, empresa líder en seguridad privada, se encuentra en búsqueda de talento como Coordinador de Desarrollo Organizacional. · Funciones: · - Proponer mecanismos para el desarrollo de su plantilla de personal · - Planning, ejecución y actualización del Plan de Desarrollo de ...
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Analista de Desarrollo Organizacional
hace 5 días
BADAK Soluciones de TI Ciudad de México**TE ESTAMOS BUSCANDO Badak** es una importante compañía de tecnología, la cual busca miembros talentosos, apasionados y comprometidos. · Nos encontramos en búsqueda de un **Analista de Desarrollo Organizacional** · **Requisitos**: · - Licenciatura en Psicología, Comunicación o a ...
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Coordinador de Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
Renovatio Innovación Corporativa México**SUELDO INICIAL: $19,599 BRUTOS MENSUALES** · **ZONA DE TRABAJO: Paseo Central, San Juan del Río, Querétaro.** · **Requisitos**: · - Lic. En Psicología, Administración o a fin CONCLUIDA · - Indistinto · - Experiência mínima de 3 años en puestos a fin. · **CONOCIMIENTOS**: · - De ...
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Analista de Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
Hospitales MAC MéxicoForma parte de la Familia MAC · Objetivo general: · Gestionar los procesos de Desarrollo Organizacional de Grupo de Hospitales MAC, contribuyendo al logro de los objetivos de la Organización. · Responsabilidades principales: · - Dar soporte a la ejecución de las iniciativas de De ...
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Coordinador de Desarrollo Organizacional
hace 5 días
Tecate Magnetics, S. de R.L. de C.V. Ciudad de MéxicoFunciones por desempeñar: · - Diseñarás e implementarás programas de desarrollo profesional y capacitación. · - Evaluarás las necesidades de formación y proponer soluciones efectivas. · - Colaborarás con líderes de equipos para identificar oportunidades de mejora. · - Implementar ...
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Coordinador de Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
Hotel Shops MéxicoHotel shops se integra por profesionales del travel retail. Contamos con 5 divisiones comerciales: joyería, boutique, tabaquería, fotografía y mercados artesanales. · Estamos en búsqueda de talento · Te invitamos a incorporarte a nuestro gran equipo como Coordinador de Desarrollo ...
Gerente de Desarrollo Organizacional - Mexico City, México - Elhuconsulting
Descripción
Objetivo:
Diagnosticar, diseñar, realizar y evaluar los procesos generales del desarrollo organizacional para la formación de equipos de alto rendimiento y la mejora de las personas dentro de la empresa.
Reporta a Director de recursos humanos
1.- Diagnóstico
Diagnosticar permanentemente la realidad institucional, para generar intervenciones con un enfoque de desarrollo organizacional que apoye el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la misión institucional. Así como, disponer de información confiable y oportuna, para la toma de decisiones relacionadas con el desarrollo de personas.
Escucha activa de colaboradores de todas las unidades de negocio y canalización de sus casos a las áreas correspondientes.
2.- Planear
Planear proyectos y actividades para el desarrollo organizacional y personal tales como: capacitación, consultoría, coaching, mentoring, team Boulding.
3.- Realizar intervenciones
Coordinar y/o realizar actividades de desarrollo organizacional en conjunto con las responsables de RH de cada UEN.
4.- Seguimiento
Evaluar los procesos y resultados de las intervenciones, proponer acciones de continuidad, reforzar políticas en caso de ser necesario.
R.- Reportar los resultados y evaluación de cada evento.
5.- Desarrollo Humano
Promover la mejora personal y profesional de los colaboradores como individuos, que se desenvuelven en diferentes ámbitos como: personal, familiar, profesional, social, deportivo, cultural y religioso.
6.- Desarrollo de equipos
Realizar team building al inicio de cada uno de los proyectos y cuando sea necesario durante el desarrollo de la obra.
Realizar team building en las oficinas cuando sea necesario.
Participar en el curso de Sello Hermosillo, relacionado con nuestro valor de trabajo en equipo.
7.- Desarrollo uno a uno
Coaching.
Mentoring.
8.-Soft Skills
Realizar inventario de competencias blandas del personal, así como implementar acciones para su desarrollo y seguimiento.
9.-Programas de formación
Diagnosticar, diseñar, implementar programas y acciones para el desarrollo humano de nuestros colaboradores.
Diseñar, implementar programa de vida y carrera y sucesión del management para capitalizar el talento en la empresa.
10.- Evaluación de desempeño.
Crear instrumentación de políticas y procedimientos evaluar y retener el talento.
Implementar procesos de evaluación de desempeño.
Desarrollo y gestión de sistema de evaluación de desempeño.
Evaluar la efectividad en los colaboradores retroalimentados en base a su evaluación de desempeño.
11.- Retención y desarrollo de talento.
Asesorar a las diferentes áreas en tema relacionados con los colaboradores a fin de detectar necesidades específicas de las diferentes UEN y proponer mejoras.
Determinar las posiciones críticas.
12.- Estandarización de políticas del área.
Desarrollar los procesos, políticas y procedimientos del área de recursos humanos.
Control y desarrollo de los procedimientos recursos humanos en base a las políticas definidas por la dirección general.
Verificar la aplicación de procesos, políticas y procedimientos del área de recursos humanos.
Mantener actualizados los perfiles de puesto.
13.- Actividades adicionales.
Elaborar reportes periódicos correspondientes al área.
Requisitos:
• Formación universitaria en ciencias de la educación, psicología, pedagogía, neuropedagogía o a fin.
• Especialidad en desarrollo organizacional.
• 3 a 5 años de experiencia mínima en las áreas de recursos humanos o actividades de educación para adultos.
Conocimientos:
Evaluación de desempeño
Planes de carrera
Plantilla de reemplazo
Políticas de R.H.
Clima laboral
Diagnóstico organizacional
Educación en la empresa
Diseño de programas educativos
Dinámicas grupales
Coaching + team coaching
Competencias:
1. Planeación funcional
2. Enfoque a la calidad
3. Aptitud al desarrollo de otros
4. Enfoque en resultados
5. Orientación al servicio
6. Trabajo en equipo
7. Análisis de problemas
8. Capacidad negociadora
9. Comunicación efectiva
10. Relaciones interpersonales
11. Nivel de dinamismo
12. Sensibilidad a lineamientos
Sueldo mensual 40,000.00